Forum SG - IFP - Internetowe Forum Pograniczników

witam. Po 6 miesięcznym okresie L4, zostałem skierowany przez K-nta Oddziału na komisję lekarską celem ustalenia mojego stanu zdrowia i zdolności do dalszego pełnienia służby. Przez cały okres L-4 miałem potrącane 20 procent z uposażenia. Komisja lekarska przyznała mi kategorię C , w opisie, że moje schorzenia mają związek ze służbą, ale nie ze szczególnymi jej warunkami. Po uprawomocnieniu się decyzji zostałem zwolniony z wykonywania obowiązków służbowych, do czasu zwolnienia ze służby, czyli po 12 miesiącach, jednakże dalej miałem potrącane 20 procent z uposażenia. Koledzy, powiedzcie, jak jest w waszych Oddziałach. Czy po orzeczeniu Komisji lekarskiej związku ze służbą dalej zabierane wam było 20 procent z uposażenia.Z tego co wiem, to w Policji mają płacone całe pobory

Funkcjonariusz zwolniony od zajęć służbowych w następstwie orzeczenia komisji lekarskiej stwierdzającej jego niezdolność do pełnienia służby ma oczywiście prawo do uposażenia. Powstaje tylko pytanie, w jakiej wysokości. W tym przypadku przepisy nie są bowiem jednoznaczne. Dla rozstrzygnięcia tej kwestii potrzebna jest zatem analiza dwóch przepisów płacowych ustawy o SG: art. 125 ust.1 i art. 125 b.
( U o SG Art. 125. 1. W razie urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych oraz w okresie pozostawania w dyspozycji funkcjonariusz otrzymuje uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia o charakterze stałym i inne należności pieniężne należne na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym – z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na prawo do uposażenia i innych należności pieniężnych lub na ich wysokość.
Art. 125b. 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz otrzymuje 80% uposażenia…)
Zgodnie z pierwszą regulacją w razie urlopu, zwolnienia od zajęć służbowych oraz w okresie pozostawania bez przydziału służbowego policjant otrzymuje uposażenie zasadnicze, dodatki do uposażenia o charakterze stałym i inne należności pieniężne należne na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym – z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na prawo do uposażenia i innych należności pieniężnych lub na ich wysokość. Zgodnie z drugą w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim ma on prawo do 80 proc. uposażenia.
Wydaje się, że okres, który nas tu interesuje, mieści się w pojęciu „zwolnienie od zajęć służbowych, które uprawnia policjanta do 100 proc. uposażenia. Za przyznaniem funkcjonariuszowi prawa do pełnego wynagrodzenia w tym okresie przemawia także fakt, że choć zgodnie z uchwałą NSA orzeczenie komisji lekarskiej może zastępować zaświadczenie lekarskie, co mogłoby przemawiać za wypłatą mu jedynie 80 proc. uposażenia, to zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem zarówno Sądu Najwyższego, jak i NSA przepisy dot. wynagrodzeń zawsze należy interpretować ściśle.
Uposażenie wypłacane funkcjonariuszom służb mundurowych, jak każde inne wynagrodzenie, korzysta zatem ze szczególnej ochrony, przejawiającej się m.in. tym, że jakiekolwiek potrącenia z niego lub obniżki mogą być dokonywane tylko wtedy, gdy konkretny przepis prawa tak stanowi.
W sytuacji jego braku, tak jak to jest w tym przypadku, obniżka uposażenie policjanta do 80 proc. jest niemożliwa.
Pewien kłopot może powstać, kiedy zwolniony z zajęć służbowych przez przełożonego funkcjonariusz dostarczy dodatkowo zwolnienie lekarskie. Zgodnie bowiem z art. 121b ust. 1 uop w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim przysługuje mu 80 proc. uposażenia, a żaden przepis takiej kolizji uprawnień nie rozstrzyga.

Przedstawię teraz treść postu Pana Roberta Kłosińskiego:

Wysokość uposażenia funkcjonariusza po wydaniu ostatecznego orzeczenia komisji lekarskiej lub uprawomocnienia się orzeczenia komisji lekarskiej pierwszej instancji lub po zwolnieniu funkcjonariusza od zajęć służbowych i w razie zaistnienia innych okoliczności faktycznych określonych w art. 125 UoSG.

Zgodnie z § 18 pkt. 1) Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie zakresu obowiązków oraz podstaw, zakresu i trybu udzielania zwolnień od zajęć służbowych funkcjonariuszom Straży Granicznej z dnia 14 czerwca 2002 r. (Dz.U. Nr 97, poz. 879 z późn. zm.)

Przełożony właściwy w sprawach osobowych z urzędu:
1) zwalnia od zajęć służbowych funkcjonariusza, wobec którego prowadzone jest postępowanie w sprawie zwolnienia ze służby w związku z zaistnieniem przesłanek, o których mowa w art. 45 ust. 1 ustawy, na okres tego postępowania.
Powyższe regulacje wskazują w sposób jednoznaczny, że z chwilą gdy wobec funkcjonariusza zostanie wydane orzeczenie o trwałej niezdolności do służby - to przełożony powinien zwolnić go od zajęć służbowych na okres do dnia zwolnienia ze służby. Z chwilą zwolnienia - bez względu na to jaka była treść orzeczenia komisji lekarskiej - funkcjonariusz nabywa prawo do 100% uposażenia. Wszelkiego rodzaju naruszenia prawa polegające na zaniechaniu zwolnienia funkcjonariusza niezwłocznie po uzyskaniu przez przełożonego wiadomości na temat wydania orzeczenia przez komisję lekarską, a już na pewno z chwilą doręczenia egzemplarza tego orzeczenia do organu - w sytuacji dokonywania potrącenia z uposażenia jakichkolwiek kwot obciążać będą organ. Podkreślenia wymaga również, że w takiej sytuacji funkcjonariusz może domagać się wypłaty odsetek za zwłokę .

Przesyłam załącznik z Biura Prawnego KGP:

http://nszzp.wroclaw.pl/wp-content/uploa...res_l4.pdf

Pozdrawiam. Walczcie o swoje. Aby dowiedzieć się więcej czytajcie forum policyjne: Glino Pomóż sobie sam... !

Proszę o info jeżeli ktoś z funkcjonariuszy jest po komisji i otrzymuje 100 procent uposażenia.Prośba do związków zawodowych aby zajęły się powyższym tematem.

Witam.Po orzeczeniu Komisji,przebywając na zwolnieniu od zajęć do czasu zwolnienia ze służby, nie przedstawiałem żadnych zwolnień lekarskich. Z doświadczenia wiem, że na pomoc związków bym nie liczył. Jak sami nie zajmiemy się tym tematem, to nikt nam nie pomoże.