MOBBING W SG

[mateusz]

(05-12-2012 21:24 )lenek napisał(a):  A generalna zasada na rynku pracy jest wszędzie taka sama:
jeżeli jesteś cennym "towarem" deficytowym, trudno zastępowalnym i przynoszącym krociowe zyski to przełożeni będą o Ciebie dbać. A jeżeli jesteś tylko mięsem armatnim, to w każdej chwili wymienią Cię na nowszy model.

Kto Ci Lenek takich głupot naopowiadał, popatrz choćby na wschód tam ten "towar" wyrabia po to aby oficerki pieli się do góry piękną statystykę i myślisz ,że "towar" ma coś z tego taak 2 lub 3 a najwyżej 4 grupę po 10 latach służby. Zresztą tegoroczne EURO najwybitniej ukazało całą specyfikę tej służby.
W normalnej firmie było by tak jak piszesz, ale nie w SG.

---

Kolego Jurij zrozum jedną rzecz w tej formacji stosunek do kobiet nie wziął się z niczego. O przykładach ( ba o sposobach działania ) działania większości funkcjonariuszek wszyscy służący w placówkach granicznych wyrobili sobie opinie. Ledwie dziewczę trafi do służby i nie daj Bóg trafi na szlaban, już następnego dnia leci z płaczem do komendanta, że " nie po to przyjełam się do służby by siedzieć na pasach" ( autentyk).
Na przykładzie swojej placówki : 8 lat temu kadry obsługiwała jedna funkcjonariuszka w chwili obecnej 4 a faktycznie 5.
Ale żeby nie było 30 % funkcjonariuszek wie co to służba . I im się należy szacunek.