Ze względu na wysyp spamu wprowadziłem manualną aktywację każdego nowego konta - żeby stworzyć nowe konto proszę o użycie w nazwie użytkownika literek SG****** gdzie gwiazdki to nick użytkownika. Po aktywacji (tu proszę o cierpliwość) usunę litery SG z nazwy użytkownika i można będzie logować się i pisać posty pod wybranym nickiem. Ułatwi mi to wyłapanie faktycznych użytkowników. Wszystkie już aktywne konta pozostają bez zmian. W listopadzie 2023 opłacono serwer/domenę. Jakby ktoś chciał się dorzucić do funkcjonowania forum to zapraszam na PW. Na chwilę obecną (12.03.2024) po opłaceniu faktur stan kasy to - minus 284. Z góry dzięki za wsparcie - Admin. |
Podwyżki 2018-2019-2020
|
15-02-2018, 08:35
Post: #65
|
|||
|
|||
RE: Podwyżki 2018?
Podwyżki z pijaru, podwyżki w realu
Cyt. "Problemu na pewno nie rozwiąże 150 mln zł wygospodarowanych w tegorocznym budżecie dla wszystkich funkcjonariuszy służb mundurowych (policjantów, strażaków i strażników granicznych), bo tego w racjonalny sposób nawet podzielić się nie da. Przydzielenie tej kwoty na stanowiska najniżej zaszeregowane – jak chce kierownictwo resortu – może spowodować więcej problemów niż pożytku. Uposażenia funkcjonariuszy – jakie by one nie były – odzwierciedlają strukturę organizacyjną wszystkich formacji mundurowych. Taki podział zatarłby różnice pomiędzy stanowiskami nieco wyższymi, z szerszym zakresem obowiązków służbowych, zajmowanymi z reguły przez bardziej doświadczonych funkcjonariuszy. Zaburzyłoby to przede wszystkim hierarchiczność i naturalną potrzebę awansowania. MSWiA, myśląc być może o korzyściach politycznych, narobiłoby w ten sposób bałaganu. Nie ma więc innego rozwiązania, jak tylko zwiększenie tej kwoty i proporcjonalny jej podział na wszystkie stanowiska, z uwzględnieniem motywacyjnej funkcji uposażeń, na którą powołuje się program modernizacji. Jeśli kierownictwo resortu nie da się przekonać i nie zwiększy środków by starczyło dla wszystkich, Związek nie powinien brać udziału w ich podziale i ponosić odpowiedzialność za skutki regulacji mającej charakter demotywujący, czyli sprzeczny z funkcją uposażeń." http://nszzp.pl/aktualnosci/podwyzki-pij...zki-realu/ W pełni się z tym zgadzam. Różnice w uposażeniach relacji przełożony-podwładny są obecnie na poziomach błędu statystycznego. Dojdzie tu do ewenementu na skalę światową, że przełożeni będą gorzej sytuowani od swoich podwładnych a awans, który przynajmniej z założenia ma promować tych lepszych faktycznie będzie postrzegany jako kara. Odwróci to całą relację jakości gdyż f-sz aby nie awansować (czyt. tracić finansowo) będzie się starał być jak najgorszy.... Ewentualnie jest jeszcze opcja, że świeżo wcielony f-sz będzie zarabiał równo (lub nawet więcej) niż jego kolega z 20 letnim stażem. Najważniejsze aby ten pierwszy (czyt. świeżak) łaskawie wyraził chęć świadczenia pracy w formacji mundurowej. A wszystko to w zgodzie ze złotą zasadą "motoryki umysłu", że sztuka jest sztuka... |
|||
« Starszy wątek | Nowszy wątek »
|
Użytkownicy przeglądający ten wątek: 2 gości