Przyjęci do służby po 1.01.1999

[Reor]

art. 15a warto przypomnieć krok po kroku link poniżej :-)
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomos...21609.html
i jeszcze to:
https://serwisy.gazetaprawna.pl/emerytur...ytura.html
cytat z I-szej czesci:
"W zamian objęci 15a otrzymali prawo do pobierania emerytury za czas pracy w "cywilu" emerytury określonej na zasadach ogólnych. I tu pojawia się pewien problem. Równolegle istnieją bowiem dwa sprzeczne ze sobą przepisy. Z jednej strony ustawa o zaopatrzeniu funkcjonariuszy wyklucza możliwość pobierania dwóch świadczeń i wskazuje na konieczność wypłat wyższej z emerytur. Z drugiej strony art. 96 ustawy o świadczeniach z FUS dopuszcza możliwość wypłaty emerytur cywilnych dla osób objętych spornym artykułem 15a.

To prawne rozdwojenie zweryfikuje zapewne dopiero praktyka sądowa, bo choć jeden z rozmówców stwierdził, że "słyszał" o pierwszych wypłacanych podwójnie świadczeniach, to nie udało się nam tego jednoznacznie potwierdzić. Tym bardziej że osoba, która osiągnęła po 1 września 2017 r. granicę powszechnego wieku emerytalnego, musiała urodzić się w 1952 r. (mężczyzna) lub 1957 r. (kobieta). A trudno sobie wyobrazić, by w 1999 r. przyjmowano do służby osoby grubo po czterdziestce."

Ktoś to rozkminiał jak sie to ma wedle przepisów i jaki trzeba mieć kapitał lat przepracowanych w cywilu na emkę z ZUS ?

[dziadek59]

(19-12-2019 22:46 )Reor napisał(a):  art. 15a warto przypomnieć krok po kroku link poniżej :-)
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomos...21609.html
i jeszcze to:
https://serwisy.gazetaprawna.pl/emerytur...ytura.html
cytat z I-szej czesci:
"W zamian objęci 15a otrzymali prawo do pobierania emerytury za czas pracy w "cywilu" emerytury określonej na zasadach ogólnych. I tu pojawia się pewien problem. Równolegle istnieją bowiem dwa sprzeczne ze sobą przepisy. Z jednej strony ustawa o zaopatrzeniu funkcjonariuszy wyklucza możliwość pobierania dwóch świadczeń i wskazuje na konieczność wypłat wyższej z emerytur. Z drugiej strony art. 96 ustawy o świadczeniach z FUS dopuszcza możliwość wypłaty emerytur cywilnych dla osób objętych spornym artykułem 15a.




To prawne rozdwojenie zweryfikuje zapewne dopiero praktyka sądowa, bo choć jeden z rozmówców stwierdził, że "słyszał" o pierwszych wypłacanych podwójnie świadczeniach, to nie udało się nam tego jednoznacznie potwierdzić. Tym bardziej że osoba, która osiągnęła po 1 września 2017 r. granicę powszechnego wieku emerytalnego, musiała urodzić się w 1952 r. (mężczyzna) lub 1957 r. (kobieta). A trudno sobie wyobrazić, by w 1999 r. przyjmowano do służby osoby grubo po czterdziestce."

Ktoś to rozkminiał jak sie to ma wedle przepisów i jaki trzeba mieć kapitał lat przepracowanych w cywilu na emkę z ZUS ?

Osobiście znam dwa przypadki pobierania emerytury z ZER i ZUS

[keyser soze]

Jak to możliwe? Takie osoby muszą mieć przepracowane co najmniej 25lat w cywilu i 15 lat w SG, czyli muszą mieć minimum 60 lat wieku (w praktyce 65-wymog ustawy ZUS) co oznacza, że do SG przyszli mając przynajmniej 45 lat na karku?

[krissg]

(21-12-2019 10:22 )keyser soze napisał(a):  Jak to możliwe? Takie osoby muszą mieć przepracowane co najmniej 25lat w cywilu i 15 lat w SG, czyli muszą mieć minimum 60 lat wieku (w praktyce 65-wymog ustawy ZUS) co oznacza, że do SG przyszli mając przynajmniej 45 lat na karku?

Jest to możliwe. Znam osobę z KGSG, która pracowała jako kierowca cywil a w momencie przyjęcia do SG miała powyżej 50 lat. Nie wiem czy już odeszła na emke i czy pobiera dwa świadczenia.

[quasimodo1]

(19-12-2019 22:46 )Reor napisał(a):  A trudno sobie wyobrazić, by w 1999 r. przyjmowano do służby osoby grubo po czterdziestce."

To jeszcze chyba za dobrze nie znasz firmy . Np 41 letnia .Pismo z zeszłego roku

http://zonadwislanski.pl/wp-content/uplo...1744_n.jpg

[Reor]

25 lat przepracowane w cywilu dla osiągnięcia minimalnej emerytury.
Osoby, które nie spełniają wymaganych kryteriów 25lat , otrzymają emeryturę w kwocie niższej, niż wynosi minimalna emerytura. Wyliczana ona będzie na podstawie odprowadzanych składek. Dotyczy to szczególnie osób, które zatrudnione były sporadycznie albo wyłącznie na podstawie umów o dzieło, od których nie były odprowadzane składki emerytalne.

Ale co ma zrobić funkcjonariusz który zwalnia się ze służby w wieku np. 45 lat i więcej nie jest w stanie zgromadzić kapitału na min. emeryturę tj. 25lat no chyba ze będzie pracował do np. 75 roku życia.......
a emerytura w kwocie niższej niż minimalna o ile to będzie funkcjonować tez nie powali bo masz limit 70% średniej krajowej liczonej z ostatniego kwartału ogł. przez GUS.(dot. niepełnej emki.)
Jest to duży problem i zastanawiam się czy Ministerstwo rozumie powagę sytuacji ? bo jeśli projekt będzie zakładał 20lat w służbie dla zaliczania lat z cywila to w żaden sposób nie rozwiązuje to problemu ustawy z 23 lipca 2003r. wręcz przeciwnie pogłębi go!!!
Ktoś musi zrozumieć ze lepiej dla budżetu wypłacać jedna emkę niż z dwóch źródeł wg mnie mniejszy koszt ale problem pojawi się za kilka lat.
Kolejnym absurdem i reliktem przeszłości :-) jest limit 70% średniej krajowej dla niepełnej emki w czasach kiedy mamy minimalne bezrobocie. rynek uzupełniają Ukraińcy a lada chwila przeniosą się na zachód do pracy i co będziemy przyjmować uchodźców jak Merkel ? raczej nie!
Wiadomo ze jak masz limit to będziesz kombinował czyli mniejszy wpływ do budżetu.

[kraz]

Taka ciekawostka:
https://www.rp.pl/Praca-emerytury-renty/...owych.html