Ze względu na wysyp spamu wprowadziłem manualną aktywację każdego nowego konta - żeby stworzyć nowe konto proszę o użycie w nazwie użytkownika literek SG****** gdzie gwiazdki to nick użytkownika. Po aktywacji (tu proszę o cierpliwość) usunę litery SG z nazwy użytkownika i można będzie logować się i pisać posty pod wybranym nickiem. Ułatwi mi to wyłapanie faktycznych użytkowników. Wszystkie już aktywne konta pozostają bez zmian. W listopadzie 2023 opłacono serwer/domenę. Jakby ktoś chciał się dorzucić do funkcjonowania forum to zapraszam na PW. Na chwilę obecną (12.03.2024) po opłaceniu faktur stan kasy to - minus 284. Z góry dzięki za wsparcie - Admin. |
PSG Gdańsk (ex Rębiechowo)
|
13-06-2012, 12:50
Post: #53
|
|||
|
|||
RE: Rębiechowo
(12-06-2012 17:08 )zygmunt napisał(a):(12-06-2012 15:10 )stokrotka napisał(a): siema. co taka cisza na pokadzie? mam pytanko do wszystkich, jaki oboowiązuje tydzień pracy dla funkcjionariuszy SG? wydawać się może, że pytanie prozaiczne, mi wydaje się, że 40 godzinny. Może tylko na Rębiechowie kancelarie otwierają się o 8 a o 15 to już ciężko kogoś znaleźć. Boczkiem, boczkiem cyk na parking i do domu. Zwłaszcza waleczna wiecznie zapracowana ewidencja. Myk na motorek i do domku o 15, a do pracy na 7.50. Jakby tak policzyć to na 5 godzinek do pracz w sobotę trzeba przyjść będzie. No i wydaje mi się, że w formacji mundurowej nawet pracujący na 8 godz. w kancelariach muszą chodzić w mundurach, a nie "wieś tańczy i śpiewa". Ostatnio z wywalonym ozorem leciałam z T2 do kancelarii a tu o 15.20 to tylko KZ na placówce zastałam. A to dziwne porównanie bo jakoś w KB jak tylko nadarza się okazja do szybszego zejścia to wszyscy są chętni i jakoś nikomu nie przeszkadza to, że jeszcze nie minęły jego godziny służbowe. Generalnie jakbym miał wyliczyć każdemu ilość pracy w pracy (KB) to nagle okazałoby się..... Ciekawe czy jakby koleżanka/kolega "stokrotka" awansowała do "biura" i czy jakby miała możliwość szybszego się z niego wyrwania to czy by z tego przywileju nie korzystała??? Najłatwiej rozliczać jest kogoś a tu rachunek sumienia powinno zacząć się od obiektywnej oceny samego siebie ..choć mało kto to potrafi Jedyną "patologią" biurową, która boli i mnie to te nieszczęsne dzielenie nagród/wyróżnień gdzie np. porównując kilka ostatnich lat okaże się, że osoba na stanowisku "wyrobniczym" dodatkowo posiadająca ogromną odpowiedzialność zwierzchnią nagrodowo otrzymała 20% tego co w tym samym okresie czasu otrzymała osoba "biurowa" odpowiedzialna tylko za siebie tudzież za przysłowiową "pracę kserokopiarki". To samo tyczy się wszelakich wyróżnień czyli w tej samej jednostce czasu na 0 wyróżnień granicznego wyrobnika zwierzchniego przypada po 5 wyróżnień dla każdego "obsługanta kserokopiarki". I to moim zdaniem jest chore... I żeby nie było nie twierdzę, że pracownikom biurowym te nagrody się nie należą (bo gdybym był pracownikiem biurowym to też chciałbym je otrzymywać) ale żeby były zdrowe proporcje ich przyznawania. Ja rozumiem, że obsługa kserokopiarki to odpowiedzialne i stresujące zajęcie ..ale jednak bezstresowa praca w bezpośredniej ochronie granicy tudzież znikoma odpowiedzialność zwierzchnia jaką się na co dzień ponosi ..to też ("z bólem serca") można podciągnąć pod wykonywanie zadań ustawowych SG ..i od czasu do czasu nagrodzić. Jeszcze jedna uwaga do "stokrotki" - cały stan osobowy pracuje na sukces naszej placówki stąd szanujmy siebie nawzajem i nie szukajmy sensacji tam gdzie jej nie ma. Pamiętaj, że kiedyś i Ty możesz zostać biurowcem..... |
|||
« Starszy wątek | Nowszy wątek »
|
Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości