Ze względu na wysyp spamu wprowadziłem manualną aktywację każdego nowego konta - żeby stworzyć nowe konto proszę o użycie w nazwie użytkownika literek SG****** gdzie gwiazdki to nick użytkownika. Po aktywacji (tu proszę o cierpliwość) usunę litery SG z nazwy użytkownika i można będzie logować się i pisać posty pod wybranym nickiem. Ułatwi mi to wyłapanie faktycznych użytkowników. Wszystkie już aktywne konta pozostają bez zmian. W listopadzie 2023 opłacono serwer/domenę. Jakby ktoś chciał się dorzucić do funkcjonowania forum to zapraszam na PW. Na chwilę obecną (12.03.2024) po opłaceniu faktur stan kasy to - minus 284. Z góry dzięki za wsparcie - Admin.


Odpowiedz 
 
Ocena wątku:
  • 0 Głosów - 0 Średnio
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
07-08-2013, 17:39
Post: #1
przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Witam.
Czy Komendant Oddziału ma prawo przenieść funkcjonariusza do służby w innej Placówce w czasie, kiedy ten korzysta z urlopu macierzyńskiego?

Przykład:

Funkcjonariusz przebywa na urlopie do 30 kwietnia, a rozkazem zostaje przeniesiony z dniem 20 lutego.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
07-08-2013, 20:59
Post: #2
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Ma prawo.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-08-2013, 08:10
Post: #3
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
(07-08-2013 20:59 )lenek napisał(a):  Ma prawo.

Mógłbyś rozwinąć myśl?
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-08-2013, 14:13
Post: #4
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
UoSG
Art. 36.
1. Do mianowania funkcjonariusza na stanowisko służbowe, przenoszenia oraz zwalniania z tych stanowisk właściwi są przełożeni: Komendant Główny Straży
Granicznej, komendanci oddziałów Straży Granicznej oraz komendanci ośrodków szkolenia Straży Granicznej.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-08-2013, 16:14
Post: #5
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Zgadzam się Lenkiem, że Komendant Oddziału ma prawo w obrębie oddziału przenieść funkcjonariusza- tyle wynika z ustawy. Ale czy UoSG reguluje urlopy macierzyńskie? Bo mi się wydaje, że jedynie w obszarze ochrony przed zwolnieniem (art. 48), zastępstwa (83a) oraz uposażenia (125a). To Kodeks pracy w części "Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem" reguluje szczegółowo te kwestie i jest on stosowany w tym zakresie w SG. Zgodnie z art. 183 2 Kodeksu pracy:
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Czyli wydaje się, że jest to dopuszczalne, jeżeli zostały zachowane elementy wskazane w tym przepisie.
Pozdro
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-08-2013, 18:57 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 08-08-2013 18:58 przez antty.)
Post: #6
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Zgodnie z art. 183 2 Kodeksu pracy:
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Czyli wydaje się, że jest to dopuszczalne, jeżeli zostały zachowane elementy wskazane w tym przepisie.
Pozdro
[/quote]

W przepisie tym wyraźnie mowa jest o dopuszczeniu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Wynika więc z niego jasno, że ma takie prawo,ale po ustaniu uzasadnionej nieobecności funkconariusza. Chyba, że się mylę?
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-08-2013, 20:18
Post: #7
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
W sumie nie ma znaczenia czy może czy nie. Nie istotne gdzie funkcjonariusz ma przydział gdyż i tak nie pojawi się w służbie do czasu zakończenia urlopu. A jeżeli nawet okaże się, że nie może i rozkaz zostanie uchylony to 01 OSG wyda nowy rozkaz o przeniesieniu ale z innym terminem.
Ja bym tu raczej doszukiwał się przepisu czy można przenieść funkcjonariusza opiekującego się dzieckiem do ??? roku życia. Oczywiście przy założeniu (przepraszam jeżeli kogoś urażę), że dziecko urodziło się zdrowe i nadal żyje.

Wszyscy funkcjonariusze SG są równi. ...ale stołeczni są równiejsi od innych.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
09-08-2013, 10:55
Post: #8
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
(08-08-2013 18:57 )antty napisał(a):  W przepisie tym wyraźnie mowa jest o dopuszczeniu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Wynika więc z niego jasno, że ma takie prawo,ale po ustaniu uzasadnionej nieobecności funkconariusza. Chyba, że się mylę?

W moim przekonaniu chodzi tu raczej o to, że wykorzystanie tego przepisu dopuszczalne jest jedynie, jeżeli następuje bezpośrednio po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Czyli nie można go zastosować w momencie kiedy pracownik powróci na swoje dotychczasowe stanowisko na np. tydzień, a potem pracodawca jednostronną decyzją będzie osobę przenosił stosując tą regulację. Osobiście nie widzę różnicy czy decyzja pracodawcy w tym zakresie została podjęta na 2 miesiące przed końcem urlopu macierzyńskiego, czy też dzień przed, ważne że powrót zbiegnie się ze zmianą stanowiska.
Pozdro
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
09-08-2013, 19:07
Post: #9
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Ech ...
Kodeks pracy obowiązuje nas tylko wtedy, gdy nie jest to unormowane w UoSG. Odpowiedzcie sobie zatem czyw UoSG kwestia urlopu macierzyńskiego jest unormowana i czy kwestia przeniesień jest unormowana.
Gdyby nie było możliwości wydania rozkazu o przeniesieniu na macierzyńskim to w przypadku likwidacji jednostki lądowałby na bruku.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
09-08-2013, 21:40
Post: #10
RE: przeniesienie w takcie trwania urlopu macierzyńskiego
Art. 83. UoSG
Funkcjonariuszowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, z wyjątkiem art. 186 7, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są funkcjonariuszami albo jedno z nich jest funkcjonariuszem a drugie jest zatrudnione, z uprawnień może korzystać jedno z nich.


Perełka z orzecznictwa:
http://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/7474A2F2AA
cytat:
Zdaniem Sądu nie można podzielić też zarzutu skargi jakoby do sytuacji skarżącego, jako strażaka, znajdował zastosowanie przepis art. 178 § 2 Kodeksu pracy, a tym samym, by nie było możliwe powierzyć mu okresowo pełnienie obowiązków służbowych na innym stanowisku w tej samej jednostce organizacyjnej PSP (art. 37a u.p.s.p.). Przepis art. 69 ust. 1 u.p.s.p. stanowi, że do strażaków stosuje się przepisy Kodeksu pracy, dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej. Przepis ten należy rozumieć w ten sposób, że jeżeli przepisy ustawy o Państwowej Straży Pożarnej umożliwiają w jakikolwiek sposób ograniczenie uprawnień pracowniczych strażaka, w tym rzutując na jego uprawnienia związane z rodzicielstwem, to mają przepisy te pierwszeństwo zastosowania (lex specialis) wobec przepisów Kodeksu pracy, które przyznają strażakowi jako pracownikowi uprawnienia związane z rodzicielstwem. Skoro zatem przepisy art. 37a u.p.s.p. w zw. z art. 32 ust. 1 pkt 3 u.p.s.p. upoważniają komendanta powiatowego (miejskiego), np. Komendanta Miejskiego PSP w P. do powierzenia strażakowi pełniącego służbę w komendzie powiatowej (miejskiej) np. w Komendzie Miejskiej PSP w P., pełnienia obowiązków służbowych na innym stanowisku w tej samej jednostce organizacyjnej PSP to zastosowania nie znajduje przepis art. 178 § 2 Kodeksu pracy.

Zgodnie z opinią Lenka. Ale czytamy dalej:
Uznając za organami orzekającymi, że zmiana wobec skarżącego warunków służby nie była dla niego niekorzystna, trzeba też stwierdzić, że skarżący nie został delegowany poza stałe miejsce pełnienia służby w rozumieniu art. 178 § 2 Kodeksu pracy, bowiem nowe zadania powierzono mu w ramach tej samej jednostki organizacyjnej, w obrębie tego samego miasta – P.
I wszystko (nie)jasne. Ale pytanie pierwotne dotyczyło tego czy można przenieść funkcjonariusza będącego w trakcie urlopu macierzyńskiego. Odpowiedź brzmi tak- jest to zgodne z UoSG i Kodeksem pracy.
Pozdro
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
Odpowiedz 


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości

Kontakt | Your Website | Wróć do góry | Wróć do forów | Wersja bez grafiki | RSS