Zmiany w systemie emerytalnym

[Escev]

(25-04-2018 22:07 )Pałacowy moniuch napisał(a):  Użyłem sformułowania "w ujęciu globalnym", a Ty posługujesz się jednostkowymi przykładami. Do znalezienia na stronie GUS masz przeciętne wynagrodzenie ogółem brutto w marcu 2018 r.- wynosi 4886 PLN. W tym miejscu należy zaznaczyć, że obciążenia wynagrodzeń pracowników cywilnych ubezpieczeniami są wyższe od mundurowych o około 13,5%. Skoro nie jest dla Ciebie szokiem, w przeciwieństwie do nas, ciemnej masy, studiowanie literatury fachowej, to liczę że swoje odmienne zdanie opatrzysz wysokością przeciętnego wynagrodzeniem brutto funkcjonariuszy SG. Wtedy obliczymy jak wyglądają przeciętne kwoty netto dla tych dwóch różnych sektorów, pomyślimy nad uwzględnieniem lub nie nagrody rocznej i dojdziemy do konstruktywnych wniosków.
Do przykładu odnośnie "sprzedawcy szmat" mogę jedynie dodać, że również w SG od kandydata nie jest wymagane żadne doświadczenie. Jeżeli chodzi o marynarzy oraz pilotów to stoję na stanowisku, że charakter ich pracy jest zupełnie różny. Tożsame są nazwy stanowisk, w przypadku marynarzy możliwe, że i uprawnienia, jeżeli chodzi o pilotów to sądzę, że piloci samolotów pasażerskich raczej legitymują się szerszym zakresem szkoleń niż piloci statków powietrznych używanych w SG. Niemniej jednak jest to zupełnie inna praca- patrolowanie niewielkich odcinków morza i powietrza w trakcie kilku godzin lotu lub dni rejsu, w porównaniu z wielomiesięcznymi rejsami i lotami komercyjnymi odrzutowcami pasażerskimi. Jeżeli chodzi o naszych pirotechników to ciężko mi odpowiedzieć, które służby oferują im kokosy- Policja? Nie sądzę. Wojsko- owszem, zarobki są tam nieco wyższe i inne rozwiązania korzystniejsze, ale dotyczy to ogółu żołnierzy, a nie wyłącznie saperów. Jeżeli idzie o porównania do krajów z wyższym HDI niż Polska to posługujesz się truizmami, nie bez powodu nasi rodacy emigrują właśnie tam.
Reasumując temat podwyżek- bardzo mi spodobał billboard ZZ Policjantów z hasłem "Prawnik, psycholog, zapaśnik, kierowca... za 2400 zł" świetnie pokazujący czego się wymaga od funkcjonariusza w zestawieniu z jego zarobkami. Tak powinno być to prowadzone, zostawmy w spokoju pracowników dyskontów.
A teraz wracam do segregatorów z Easy English, to będzie szok...

I z całego Twojego wywodu dowiedzieliśmy się ... no właściwie nic. Nie używasz konkretów, nie masz wiedzy na temat uprawnień wymaganych na konkretnych stanowiskach, nie masz pojęcia o konkurencyjnych słuzbach (tak - Policja czy ŻW jest konkurencyjna dla pirotechnika wyszkolonego w SG), używasz całej masy pustych frazesów, z których nic nie wynika. Generalnie odnoszę wrażenie, że jesteś zainteresowany jedynie nakierowywaniem dyskusji na boczne tory, próbą ośmieszenia interlokutorów tak, aby nie brać żadnych ich wypowiedzi na poważnie.
Jedyną Twoją propozycją rozwiązania problemu jest ... obniżenie wymagań od kandydatów. Czyżby? Już dziś nie wymagamy NIC oprócz wykształcenia średniego (BEZ MATURY!), sprawności fizycznej, zdrowia i nieposzlakowanej opinii. Chcesz obniżyć wymogi? Zaczniemy przyjmować osoby z "pośredniaka", które będą dostawać skierowanie do SG bo nigdzie indziej nie były w stanie utrzymać się w pracy? Świetny pomysł!! Normalnie efekt WoW! Bądźmy może jeszcze zakładem prac interwencyjnych...

Nie, to nie wymogi są zbyt wysokie - to pensja jest zbyt niska.
Obniżenie wymagań spowoduje, że do służby będą trafiać osoby, których zachowanie/braki intelektualne/psychofizyczne będą rzutowały na odbiór całej formacji, a przez to - na każdego z nas. Drogą tą poszła TSA w USA, zaczęła zatrudniać wszystkich chętnych i obecnie wśród innych służb amerykańskich ma renomę gorszą niż ochroniarze z mall czy crossing wardens.

Podałeś przykład bilboardu Policji - uważam, że strzelili sobie nim w kolano. Czemu? Ponieważ w sytuacji braków kadrowych stwierdzenie, że za 2400 będziemy wymagali od funkcjonariusza realizacji zadań wszystkich tych profesji każdej inteligentnej osobie da do myślenia, że to nie tędy droga i należy wybrać inny zawód ergo - mniej kandydatów do służby. A wróć - zawsze można obniżyć wymagania... Bilboard ten odsłania także inny mankament służby - brak specjalizacji, aczkolwiek z tym u nas nie ma problemu (do pewnego stopnia) - dochodzeniowiec nie będzie robił klz, szef nie będzie siedział na kabinie.

Nie mniej jednak - jeśli rządzących stać na odpływ funkcjonariuszy ze służby w związku z próbami dokonywania zmian w zaopatrzeniowym systemie emerytalnym... Hmm w sumie... czasami jak czytam niektóre wypowiedzi (które też czytają osoby postronne) to dochodzę do wniosku, że żadnego znacznego odpływu nie będzie ponieważ większość z wypowiadających się sprawia wrażenie, że SG jest dla nich "programem pierwsza praca" i/lub formacja życie im uratowała przyjmując do swoich szeregów. Zastanówcie się co i gdzie piszecie oraz w jakim tonie się wypowiadacie i do jakiej grupy się równacie...