Ze względu na wysyp spamu wprowadziłem manualną aktywację każdego nowego konta - żeby stworzyć nowe konto proszę o użycie w nazwie użytkownika literek SG****** gdzie gwiazdki to nick użytkownika. Po aktywacji (tu proszę o cierpliwość) usunę litery SG z nazwy użytkownika i można będzie logować się i pisać posty pod wybranym nickiem. Ułatwi mi to wyłapanie faktycznych użytkowników. Wszystkie już aktywne konta pozostają bez zmian. W listopadzie 2023 opłacono serwer/domenę. Jakby ktoś chciał się dorzucić do funkcjonowania forum to zapraszam na PW. Na chwilę obecną (12.03.2024) po opłaceniu faktur stan kasy to - minus 284. Z góry dzięki za wsparcie - Admin. |
Zagubiona legitymacja
|
12-04-2015, 14:47
Post: #1
|
|||
|
|||
Zagubiona legitymacja
Witam, zaginęła mi legitymacja służbowa, jakie konsekwencje poniosę i co muszę zrobić poza zgłoszeniem tego faktu. A co w przypadku gdy zgłoszę a legitymacja się znajdzie. Proszę o poradę
|
|||
12-04-2015, 15:35
Post: #2
|
|||
|
|||
RE: zagubiona legitymacja
(12-04-2015 14:47 )F1978 napisał(a): Witam, zaginęła mi legitymacja służbowa, jakie konsekwencje poniosę i co muszę zrobić poza zgłoszeniem tego faktu. A co w przypadku gdy zgłoszę a legitymacja się znajdzie. Proszę o poradę Wszystko zależy od przełożonych bo na pewno zrobią Ci postępowanie, jak legitymacja się znajdzie to myślę, że nikt nie wpadnie na "genialny" pomysł żeby Cię ukarać. |
|||
12-04-2015, 15:59
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 12-04-2015 16:00 przez F1978.)
Post: #3
|
|||
|
|||
RE: zagubiona legitymacja
Tylko problem polega na tym że obecnie kończy mi się urlop i nie jestem w stanie stwierdzić gdzie i kiedy mi zaginęła. Spodziewam się także że 13-tka też poleci ale to trudno
|
|||
12-04-2015, 16:33
Post: #4
|
|||
|
|||
RE: zagubiona legitymacja | |||
13-04-2015, 08:18
Post: #5
|
|||
|
|||
RE: zagubiona legitymacja
Dość dużo dodatkowych czynników wpływa na tzw. "dotkliwość" kary...
§ 28.1.Wymierzona kara dyscyplinarna powinna być współmierna do czynu popełnionego przez obwinionego. 2.Przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej uwzględnia się w szczególności rodzaj i wagę czynu, jego skutki i okoliczności popełnienia, pobudki działania obwinionego, stopień winy, następstwa ujemne dla służby, dotychczasowe wyniki w służbie, opinię służbową, okres pozostawania w służbie oraz zachowanie się obwinionego przed i po popełnieniu zarzuconego mu czynu, a także inne okoliczności, zarówno łagodzące, jak i obciążające, istotne w sprawie. 3.Na zaostrzenie wymiaru kary ma wpływ w szczególności popełnienie czynu przez funkcjonariusza: 1)będącego w stanie po użyciu alkoholu lub środka odurzającego, 2)w czasie odbywania uprzednio wymierzonej kary dyscyplinarnej, jak również w czasie próby określonej w orzeczeniu o warunkowym zawieszeniu wykonania kary lub warunkowym umorzeniu postępowania karnego, 3)w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę I przede wszystkim "jakość" jednostki ludzkiej, która ową sprawę będzie prowadziła ..bo z tą "jakością" w SG różnie bywa Wiadomo, że tego typu przypadki losowe zdarzyć się mogą każdemu z nas ..czego oczywiście nikomu nie życzę. |
|||
« Starszy wątek | Nowszy wątek »
|
Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości