Tryb drzewa | Tryb normalny

Gotika · 14-07-2015, 06:18

Panowie i Panie - znalazłam ciekawe info. W SWK w zakładce "planowanie urlopów" tam gdzie można sobie zaznaczyć jaki chcemy dzień wolny, tzn "prośbę o nie planowanie" jest formatka "oddanie krwi hdk", wydaje mi się, że jeśli to zaznaczymy na jakimś swoim dniu wolnym, przełożony wpisze to w swk, przysłowiowe "nie ma bata", odpiszą te 8h wtedy od limitu miesięcznego.

Rozmawiałam też z ludźmi z mojej placówki, którzy mieli właśnie odpisane te 8h i wyglądało to następująco, że na wolnym dniu oddali, wypisali zs, przynieśli ze zwolnieniem z hdk, nic nie rozmawiali tylko poinformowali kadry o tym i tyle. Może moim błędem było to, że zaczęłam wypytywać tam i drążyć temat jak to wygląda hehe.

pchor_1 · 14-07-2015, 18:43

Nie wiem dlaczego HONOROWY krwiodawca zawraca sobie głowę taką przyziemną rzeczą jaką są godziny pracy Big Grin

Gotika · 25-07-2015, 07:12

Czyli co, cisza ?

keyser soze · 25-07-2015, 08:57

Tak, bo w postach 24 i 25 zostalo juz wszystko powiedziane.
Ewentualnie dla opornych zostaje post 37 - tam jest wytlumaczone jak dla dzieci.

Gotika · 02-08-2015, 22:54

No i o to mi chodziło - dzieki za pomoc, widać, ze po prostu wszedzie róźnorako jest to egzekwowane przez przelożonych ...

marcell · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 01-12-2015 21:01 przez marcell.)

Nawiązując jeszcze do poprzednich postów:
możemy dyskutować o kwestiach etycznych w tym temacie. Możemy się chwalić, że oddajemy krew w czasie służby czy przed służbą lub po służbie. Nie obchodzi mnie to. I nie o to też zapewne chodziło autorce tematu.
Wróćmy do faktów.
Zgodnie z obietnicą wrzucam plan swoich służb, w którym mam odjęte z miesięcznego limitu 8 h w dniu oddania krwi. To jest fakt. Można to policzyć jak ktoś chce. Żadna wyższa matematyka. (szare pola: soboty, niedziele, święta)
http://zapodaj.net/6eb410ed771d2.jpg.html

Następną kwestią, o której chcę napisać jest uregulowanie HDK w ustawie o Straży Granicznej.
Art. 125b ustawy o SG traktuje że:
2. Zwolnienie lekarskie obejmuje okres, w którym funkcjonariusz jest zwolniony od zajęć służbowych z powodu:
1) choroby funkcjonariusza, w tym niemożności wykonywania zajęć służbowych z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159);
2) oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub z powodu okresowego badania lekarskiego dawców krwi;
Nie potrzeba chyba prawnika żeby stwierdzić iż zaświadczenie o oddaniu krwi należy potraktować na równi z L4 i na równi rozliczać. Oczywiście magicy od SWK mogą polemizować.
Na dowód, że nie pi…ę głupot wrzucam interpretację Komendy Głównej Policji, gdzie jest podobne uregulowanie prawne odnośnie HDK.
http://www.nszzp.pl/index.php?option=com...&Itemid=16

I jeszcze raz napiszę - za każdy dzień przebywania na L4 oraz na HDK odejmowano mi 8h z miesięcznego limitu. Jeśli miałem zaplanowana służbę w środę i czwartek a byłem na l4 od poniedziałku do piątku to z limitu godzin do wypracowania w miesiącu ściągano mi 40 (5x8h). To był fakt. Jak się teraz rozlicza l4 w systemie zmianowym? – nie wiem. Nie mam teraz do czynienia z SWK i ta magia jest mi na szczęście obca.

krissg · 01-12-2015, 21:17

W systemie zmianowym l4 liczą tylko w dni służby i po tyle godzin ile było zaplanowane. U mnie w PSG tak jest już od kilku lat nie wiem jak w innych. Co do godzin za HDK to można się dogadać z przełożonymi aby zaplanowali 8h w dniu wolnym na oddanie krwi jeśli się nie zgodzą a komuś zależy na godzinach to po prostu idzie oddać krew na dniówce, bierze zwolnienie i muszą mu policzyć 12 godzin. Przełożeni mając wybór pomiędzy 8 a 12 godzin raczej powinni iść z funkcjonariuszem na kompromis.

marcell · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 01-12-2015 21:35 przez marcell.)

(14-07-2015 06:18 )Gotika napisał(a): Panowie i Panie - znalazłam ciekawe info. W SWK w zakładce "planowanie urlopów" tam gdzie można sobie zaznaczyć jaki chcemy dzień wolny, tzn "prośbę o nie planowanie" jest formatka "oddanie krwi hdk", wydaje mi się, że jeśli to zaznaczymy na jakimś swoim dniu wolnym, przełożony wpisze to w swk, przysłowiowe "nie ma bata", odpiszą te 8h wtedy od limitu miesięcznego.

Rozmawiałam też z ludźmi z mojej placówki, którzy mieli właśnie odpisane te 8h i wyglądało to następująco, że na wolnym dniu oddali, wypisali zs, przynieśli ze zwolnieniem z hdk, nic nie rozmawiali tylko poinformowali kadry o tym i tyle. Może moim błędem było to, że zaczęłam wypytywać tam i drążyć temat jak to wygląda hehe.

Przeoczyłem ten post. A jednak da się w SWK zrobić to o czym piszę. Więc po co ta cała dyskusja??? I co w takim razie wymusza SWK Pałacowemu Monichowi, czego nie wymusza SWK/lub co umożliwia SWK w wyżej zacytowanym wpisie???
Konkluzja jest taka: nie dajcie sie tam na tych placówkach traktować jak przysłowiowe b....y.

(01-12-2015 21:17 )krissg napisał(a): W systemie zmianowym l4 liczą tylko w dni służby i po tyle godzin ile było zaplanowane. U mnie w PSG tak jest już od kilku lat nie wiem jak w innych. Co do godzin za HDK to można się dogadać z przełożonymi aby zaplanowali 8h w dniu wolnym na oddanie krwi jeśli się nie zgodzą a komuś zależy na godzinach to po prostu idzie oddać krew na dniówce, bierze zwolnienie i muszą mu policzyć 12 godzin. Przełożeni mając wybór pomiędzy 8 a 12 godzin raczej powinni iść z funkcjonariuszem na kompromis.

Niesamowite. Co oddział, co placówka to inna filozofia. Nic sie nie zmieniło.
Poczekaj, interesujący fakt. To co piszesz. Jeśli np. wziąłeś zwolnienie L4 od poniedziałku do piątku a miałeś zaplanowaną służbę np tylko w środę (12h) to od ilu dni jest zabierane tobie 20% z uposażenia? Tylko ze środy? Bo to się kupy nie trzyma.

krissg · 01-12-2015, 21:33

(01-12-2015 21:17 )krissg napisał(a): W systemie zmianowym l4 liczą tylko w dni służby i po tyle godzin ile było zaplanowane. U mnie w PSG tak jest już od kilku lat nie wiem jak w innych. Co do godzin za HDK to można się dogadać z przełożonymi aby zaplanowali 8h w dniu wolnym na oddanie krwi jeśli się nie zgodzą a komuś zależy na godzinach to po prostu idzie oddać krew na dniówce, bierze zwolnienie i muszą mu policzyć 12 godzin. Przełożeni mając wybór pomiędzy 8 a 12 godzin raczej powinni iść z funkcjonariuszem na kompromis.

Niesamowite. Co Oddział, co placówka to inna filozofia. Nic sie nie zmieniło.
[/quote]

To są uroki SG ile przepisów prawa tyle interpretacji. Jeszcze kilka lat temu l4 liczyli po 8h od poniedziałku do piątku. Potem ktoś w oddziale stwierdził, że w sprawach nieuregulowanych podlegamy pod Kodeks Pracy i zmianowym zaczęli liczyć tylko dni służby.

marcell · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 01-12-2015 21:49 przez marcell.)

(01-12-2015 21:33 )krissg napisał(a): To są uroki SG ile przepisów prawa tyle interpretacji. Jeszcze kilka lat temu l4 liczyli po 8h od poniedziałku do piątku. Potem ktoś w oddziale stwierdził, że w sprawach nieuregulowanych podlegamy pod Kodeks Pracy i zmianowym zaczęli liczyć tylko dni służby.

Jedno mnie jeszcze gryzie i nie daje spokoju. Wg "badaczy pisma świętego" z twojego oddziału jeśli weźmiesz L4 w swoim dniu wolnym to oni Ci nie odejmą nic z pensji??? Wiem że to jest hipotetyczna sytuacja, nikt raczej w ten sposób nie bierze L4 ale ciekawi mnie to. Ustawa o SG wyraźnie mówi o okresie przebywania na l4 a nie o dniu służby: art 125 b ust. 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz otrzymuje 80% uposażenia.

krissg · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 01-12-2015 21:56 przez krissg.)

(01-12-2015 21:43 )marcell napisał(a):
(01-12-2015 21:33 )krissg napisał(a): To są uroki SG ile przepisów prawa tyle interpretacji. Jeszcze kilka lat temu l4 liczyli po 8h od poniedziałku do piątku. Potem ktoś w oddziale stwierdził, że w sprawach nieuregulowanych podlegamy pod Kodeks Pracy i zmianowym zaczęli liczyć tylko dni służby.
Jedno mnie jeszcze gryzie i nie daje spokoju. Wg "badaczy pisma świętego" z twojego oddziału jeśli weźmiesz L4 w swoim dniu wolnym to oni Ci nie odejmą nic z pensji??? Wiem że to jest hipotetyczna sytuacja, nikt raczej w ten sposób nie bierze L4 ale ciekawi mnie to.

Odejmą gdyż tak stanowi Ustawa o SG. Za każdy dzień zwolnienia potrąca się 20 procent . Jak weźmiesz 7 dni zwolnienia w systemie 8-godzinnym też ci potrącą za 7 a nie 5 dni od poniedziałku do piątku.

Artek_SG · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 02-12-2015 11:51 przez Artek_SG.)

------

krissg · 02-12-2015, 09:19

Artek_SG- nie wprowadzam nikogo w błąd po prostu takie są fakty.
Ustawa o SG
Art. 125b. 84) 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz otrzymuje 80% uposażenia.
I z tego zapisu wynika, że potrącają za każdy dzień zwolnienia a nie służby.

Art. 125f. 1. Podstawę uposażenia, o którym mowa w art. 125b, stanowi uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym, przysługujące funkcjonariuszowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na prawo do uposażenia i innych należności lub ich wysokość.

2. Przy obliczaniu uposażenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim przyjmuje się, że uposażenie za jeden dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim stanowi 1/30 uposażenia, o którym mowa w art. 125b.

Artek_SG · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 02-12-2015 11:54 przez Artek_SG.)

(02-12-2015 09:19 )krissg napisał(a): Artek_SG- nie wprowadzam nikogo w błąd po prostu takie są fakty.
Ustawa o SG
Art. 125b. 84) 1. W okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz otrzymuje 80% uposażenia.
I z tego zapisu wynika, że potrącają za każdy dzień zwolnienia a nie służby.

Art. 125f. 1. Podstawę uposażenia, o którym mowa w art. 125b, stanowi uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym, przysługujące funkcjonariuszowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na prawo do uposażenia i innych należności lub ich wysokość.

2. Przy obliczaniu uposażenia za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim przyjmuje się, że uposażenie za jeden dzień przebywania na zwolnieniu lekarskim stanowi 1/30 uposażenia, o którym mowa w art. 125b.

Ok. małe sprostowanie, sorki mea culpa.
Zaciągnęłam języka.
Obliczane jest jak pisał Krissg, a nie jak byłem przekonany Huh

krissg · 02-12-2015, 10:09

U mnie potrącają za każdy dzień nawet związki zwracała na to uwagę bez rezultatu. Być może w twoim OSG jest inaczej bo to tylko SG

marcell · 02-12-2015, 10:40

Sorry Artek ale ja uwazam tak jak Krissg. L4 powinno byc liczone dniami a nie godzinami. W koncu po cos jest ten termin 1/30 w art 125f. Zaslanianie sie terminem "zajec sluzbowych" to bardzo glupia nadinterpretacja wynikajaca zreszta z bezmyslnie wplecionych do ustawy i SG przepisow o 80% za l4.
Jak widac dowolnosc interpretacji wprawia w zazenowanie. Jest podobnie jak przy ordynacji podatkowej.

Gotika · 12-12-2015, 13:05

Ależ dyskusja wyniknęła Smile

wiedźma · 12-12-2015, 14:58

Na druczku z CK widnieje zapis: w dniu ... jest niezdolny do pracy. Nie ważne w jakim systemie pracujesz, tj. 8-ki, 12-tki. Masz mieć "zaliczone" tyle godzin ile miałaś/eś zaplanowane.
Kropka.

marcell · (Ten post był ostatnio modyfikowany: 12-12-2015 23:58 przez marcell.)

(12-12-2015 14:58 )wiedźma napisał(a): Na druczku z CK widnieje zapis: w dniu ... jest niezdolny do pracy. Nie ważne w jakim systemie pracujesz, tj. 8-ki, 12-tki. Masz mieć "zaliczone" tyle godzin ile miałaś/eś zaplanowane.
Kropka.

hehehe

http://zapodaj.net/6eb410ed771d2.jpg.html
w dniu hdk miałem zaplanowane 0 (słownie: zero) godzin służby, a zaliczyli mi 8 (słownie: ooosiem).

wiedźma · 13-12-2015, 08:02

A to można miesiąc po miesiącu z rzędu zdawać krew??

Ty to normalnie jesteś jakas Fabryka Krwi Tongue