Odpowiedz 
 
Ocena wątku:
  • 1 Głosów - 5 Średnio
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Program modernizacji 2017-2020
06-12-2016, 13:31 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 06-12-2016 13:37 przez Prusak.)
Post: #61
RE: Program modernizacji 2017-2020
http://promilitaria21.home.pl/autoinstal...-do-550-zl w MON to szeregowy dostanie ponad 200 zł na rękę,, funkcjonariusze resortu MSWiA są kopani finansowo po tyłku, za brak kwatery tez podnieśli w wojsku a u nas, gdzie te związki są!! jak u nas zrobią od stopnia podwyżkę to większość dostanie podwyżkę po 50 zł , p.s szeregowy w MON zarabia już jak u nas starszy podoficer , to są po prostu żarty!
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 13:41
Post: #62
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 13:31 )Prusak napisał(a):  http://promilitaria21.home.pl/autoinstal...-do-550-zl w MON to szeregowy dostanie ponad 200 zł na rekę, gdzie te nasze związki są!!! , funkcjonariusze resortu MSWiA są kopani finansowo po tyłku, za brak kwatery tez podnieśli w wojsku a u nas???? p.s jak u nas zrobią od stopnia podwyżkę to dostaniemy to wiekoszość dostanie podwyżkę po 50 zł , po prostu żarty

No i co z tego .Zazdrościsz im tej roboty.Ty może i mniej zarobisz bez dodatków jako podoficer SG , ale on jako szeregowiec kontraktowy ( pomimo iż zniesiono w MON-ie zasady max służby 12 lat ) musi się naginać aby mu przedłużono co 2/3/4 lata dalszy kontrakt - Ty masz tą robotę zapewnioną aż do śmierci - On nie.
Po za tym w MON- ie od dobrych kilkunastu lat są korzystniejsze warunki finansowo - bytowe niż w MSW - zawsze można było wybrać armię a nie SG.
W tym roku ze służby w MON-ie odeszło/odejdzie około 2 tysięcy szeregowych kontraktowych - w SG - ilu - z 400 podoficerów ,chorążych /oficerów. I tu masz odpowiedż.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 13:56 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 06-12-2016 14:02 przez Prusak.)
Post: #63
RE: Program modernizacji 2017-2020
dałem przykład tylko szeregowego, a wolałbym porównać zarobki podoficera tam a u nas. Zazdroszcze bo my mamy związki a oni nie i nas ciągle kopią finansowo p.s nie porównuj ich pracy do naszej czy policjanta, bo każdy wie kto zasuwa a kto obija się w koszarach. p.s MON liczy 100 tys a my 16 tyś wiec chyba wiadomo że więcej u nich ludzi odchodzi na emeryture
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 14:44 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 06-12-2016 14:45 przez quasimodo1.)
Post: #64
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 13:56 )Prusak napisał(a):  p.s MON liczy 100 tys a my 16 tyś wiec chyba wiadomo że więcej u nich ludzi odchodzi na emeryture

W 100 tysięcznej armii jest 39.000 szeregowych zawodowych - odeszło 2 tysiące - czyli 5% stanu osobowego korpusu - a nie całej armii.
W SG około 14800 funkcjonariuszy - odeszło około 400 - czyli około 2,5% stanu całej formacji a nie stanu osobowego korpusu.
I tutaj j masz odpowiedż.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 16:56
Post: #65
RE: Program modernizacji 2017-2020
Fakty są takie że na wschodzie mon jezdzi z nami na służby i jak zobaczyli jak to wygląda u nas to każdy mówi że nigdy w życiu nie przeniósł by się do nas bo za to kasę co my mamy a wielu przeniosło się do nas po to aby załapać stopień i wracają do woja bo tam jest lepiej.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 17:46
Post: #66
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 16:56 )misio napisał(a):  Fakty są takie że na wschodzie mon jezdzi z nami na służby i jak zobaczyli jak to wygląda u nas to każdy mówi że nigdy w życiu nie przeniósł by się do nas bo za to kasę co my mamy a wielu przeniosło się do nas po to aby załapać stopień i wracają do woja bo tam jest lepiej.

misio

Pamiętaj, że zawsze jest dobrze tam gdzie nas nie ma.
Znam parę przypadków oficerów którzy myśleli podobnie do Ciebie. Po paru miesiącach tego zachwytu i zaliczonych poligonach byli już w cywilu.
Szanuj to co masz.
Pozdrawiam serdecznie z Mikołajem :-)
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 18:15
Post: #67
RE: Program modernizacji 2017-2020
Ja szanuję co mam ale ja poligon to mam codziennie o każdej porze dnia i nocy nie z dwa razy w roku i te ich poligony co są teraz a to co było jeszcze z 15 lat temu to śmiech na sali. A oficerom to na pewno ciężko tak jak i u nas jak muszą iść na pasek lub pomarzyć kilka godzin w terenie.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 18:56
Post: #68
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 18:15 )misio napisał(a):  Ja szanuję co mam ale ja poligon to mam codziennie o każdej porze dnia i nocy nie z dwa razy w roku i te ich poligony co są teraz a to co było jeszcze z 15 lat temu to śmiech na sali. A oficerom to na pewno ciężko tak jak i u nas jak muszą iść na pasek lub pomarzyć kilka godzin w terenie.

@misio - tak jak pisałem kilka postów wcześniej

W MON- ie od kilkunastu lat są korzystniejsze warunki finansowo-bytowe niż w MSW. Jak się składało papiery trzeba było przeanalizować sytuację w poszczególnych służbach.
A jeśli chodzi o stosunki międzyludzkie , zachowania poszczególnych korpusów osobowych - to akurat jest wszędzie tak samo.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 18:58
Post: #69
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 17:46 )Valhalla49 napisał(a):  
(06-12-2016 16:56 )misio napisał(a):  Fakty są takie że na wschodzie mon jezdzi z nami na służby i jak zobaczyli jak to wygląda u nas to każdy mówi że nigdy w życiu nie przeniósł by się do nas bo za to kasę co my mamy a wielu przeniosło się do nas po to aby załapać stopień i wracają do woja bo tam jest lepiej.

misio

Pamiętaj, że zawsze jest dobrze tam gdzie nas nie ma.
Znam parę przypadków oficerów którzy myśleli podobnie do Ciebie. Po paru miesiącach tego zachwytu i zaliczonych poligonach byli już w cywilu.
Szanuj to co masz.
Pozdrawiam serdecznie z Mikołajem :-)

Zdecydowanie zgadzam się z kolegą. Nie ma co wyliczać innym co mają lepiej. Trzeba szanować to co ma się samemu (oczywiście walcząc o więcej). W MON-ie jest zupełnie inny klimat i tzw. "jakość" relacji międzyludzkich "rozkwita" na zupełnie innych poziomach percepcyjno poznawczychWink Choć osobiście mam wręcz niesamowite "szczęście" spotykania (przyciągania? ...a może sami się do mnie garną?) wszystkich mentalnych dewiantów tej formacji to z ręką na sercu stwierdzę, że zdecydowana większość zasobów ludzkich SG to naprawdę niesamowici ludzieSmile A mało kto z nas ten czynnik ludzki docenia....
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-12-2016, 20:20 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 06-12-2016 20:22 przez kszekosz.)
Post: #70
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-12-2016 18:58 )PlanetaX napisał(a):  
(06-12-2016 17:46 )Valhalla49 napisał(a):  
(06-12-2016 16:56 )misio napisał(a):  Fakty są takie że na wschodzie mon jezdzi z nami na służby i jak zobaczyli jak to wygląda u nas to każdy mówi że nigdy w życiu nie przeniósł by się do nas bo za to kasę co my mamy a wielu przeniosło się do nas po to aby załapać stopień i wracają do woja bo tam jest lepiej.

misio

Pamiętaj, że zawsze jest dobrze tam gdzie nas nie ma.
Znam parę przypadków oficerów którzy myśleli podobnie do Ciebie. Po paru miesiącach tego zachwytu i zaliczonych poligonach byli już w cywilu.
Szanuj to co masz.
Pozdrawiam serdecznie z Mikołajem :-)

Zdecydowanie zgadzam się z kolegą. Nie ma co wyliczać innym co mają lepiej. Trzeba szanować to co ma się samemu (oczywiście walcząc o więcej). W MON-ie jest zupełnie inny klimat i tzw. "jakość" relacji międzyludzkich "rozkwita" na zupełnie innych poziomach percepcyjno poznawczychWink Choć osobiście mam wręcz niesamowite "szczęście" spotykania (przyciągania? ...a może sami się do mnie garną?) wszystkich mentalnych dewiantów tej formacji to z ręką na sercu stwierdzę, że zdecydowana większość zasobów ludzkich SG to naprawdę niesamowici ludzieSmile A mało kto z nas ten czynnik ludzki docenia....

Być może jest różnica z jakiego szczebla żołnierza się spotyka. Ja akurat kilkukrotnie rozmawiałem z przypadkowo napotkanymi szeregowcami czy podoficerami niższego szczebla i byłem w szoku jak pozytywne to są osoby. Cechowały je autentyczny etos służby, patriotyzm i zaangażowanie, którego u nas w formacji już ze świecą szukać. Być może oni mają super przełożonych, którzy potrafią im stworzyć takie warunki służby, że nie tylko liczy się wypłata pierwszego i to by dotrwać do końca służby bez wtopy przy możliwie małym wysiłku...
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
23-12-2016, 10:39
Post: #71
RE: Program modernizacji 2017-2020
Podpisane

https://mswia.gov.pl/pl/aktualnosci/1555...sluzb.html
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 11:39
Post: #72
RE: Program modernizacji 2017-2020
Podwyżki płac od 2017' - wszystkim po równo!

http://www.nszzp.pl/aktualnoci/7211-2016-12-23-11-10-17

Również bym optował przy wersji wszystkim po równo. Jakikolwiek inny podział będzie skutkował ogólną patologią czyli decydenci finansowi zawsze znajdą dobre powody by dać sobie a jednocześnie będą utwierdzać się w przekonaniu, że inni na tą kasę nie zasługują. A pazerność jest jedną z głównych "cnót" człowieka....
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 14:15
Post: #73
RE: Program modernizacji 2017-2020
Jak rozumieć podział tej kwoty 60-40%?
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 14:18
Post: #74
RE: Program modernizacji 2017-2020
Oczywiście, że tylko podwyżka "od stopnia" będzie sprawiedliwa! Każdy inny sposób będzie cwaniackim oszustwem.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 14:21
Post: #75
RE: Program modernizacji 2017-2020
Ja postuluje za utworzeniem nowej kategorii dodatku w rozporządzeniu placowym :-) Można by to nazwać np. dodatkiem podwyzkowym albo modernizacyjnym ;-) Wszystko było by jasne. Ale nie, najlepiej sztucznie pompować dodatek za stopień, który służy chyba czemuś innemu niż jak podpinacz podwyżek. Ale to tylko ja tak myślę :-)
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 14:46
Post: #76
RE: Program modernizacji 2017-2020
27 grudnia a oni się zastanawiają w jaki sposób dać podwyżkę?
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 14:53
Post: #77
RE: Program modernizacji 2017-2020
Tak marcell, ale nie ma innego sposobu na sprawiedliwą podwyżkę. Tutaj się sprawdzą związki, ciekawe jak to załatwią....
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 15:14
Post: #78
RE: Program modernizacji 2017-2020
(27-12-2016 14:15 )stapless4 napisał(a):  Jak rozumieć podział tej kwoty 60-40%?

Z tego co wynika z pisma 60 % czyli 150 zł dostaniesz, a 40 % czyli 100 zł wedle uznania Wink... raz będzie, raz nie lub wcale.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 15:14 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 27-12-2016 15:17 przez dziunio.)
Post: #79
RE: Program modernizacji 2017-2020
(27-12-2016 14:46 )stapless4 napisał(a):  27 grudnia a oni się zastanawiają w jaki sposób dać podwyżkę?
Podwyżkę i tak ci wypłacą pewnie pod koniec marca z wyrównaniem od stycznia 2017 r. także maja sporo czasu na ustalenie jak zostanie wypłacona.Najgorsze jest to, że gdy część dopiszą do dodatku służbowego to gdy się komuś noga podwinie będzie można ja zabrać. Także lepiej niech zostanie dopisana do dodatku za stopień, którego nikomu nie rusząBig Grin.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
27-12-2016, 16:45
Post: #80
RE: Program modernizacji 2017-2020
Najlepiej niech wrzuca do podstawy...
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
Odpowiedz 


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 6 gości

Kontakt | Your Website | Wróć do góry | Wróć do forów | Wersja bez grafiki | RSS