Odpowiedz 
 
Ocena wątku:
  • 1 Głosów - 5 Średnio
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Program modernizacji 2017-2020
05-03-2017, 15:29
Post: #361
RE: Program modernizacji 2017-2020
Keyser przyznaj się gdzie dziobałeś Big Grin (żarcik)
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-03-2017, 08:44
Post: #362
RE: Program modernizacji 2017-2020
Uwierz mi Planetax - " jeszcze ważniejsi działacze związkowi z marynarkami pełnymi najprzeróżniejszych orderów pt. "za wszystkie najpiękniejsze czyny świata". " - to ludzie jeszcze czynni zawodowo ( niekoniecznie zwolnieni ze stosunku służby) , którzy mają duży zasób doświadczenia na różnych stanowiskach i w różnych komórkach. A przy dokonywaniu uzgodnień odnośnie tych 10% najgorsze było to, że wszystkie propozycje , które padały były po części dobre i uzasadnione. Nie ma złotego środka. Moim zdaniem ta opcja , która została zarekomendowana przez ZG NSZZ FSG jest najbardziej sprawiedliwa. Może nie doskonała ( bo takiej nie ma ) ale opcjonalnie najlepsza. Jak sam wiesz ( z doświadczenia) jeszcze się taki nie narodził, który by wszystkim dogodził. Pozdrawiam wszystkich zadowolonych i niezadowolonych. A 90% dostali wszyscy. Jak widać powyżej - nie dla wszystkich ma to znaczenie bo można wywołać burzę w szklance wody ,np.: za 10 %. Warto? Niech każdy sam sobie na to odpowie. S.D.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-03-2017, 19:37
Post: #363
RE: Program modernizacji 2017-2020
Sprawiedliwie czy nie, ale irytujące jest słuchać, że dostaliśmy 250 zł, podczas gdy wiele osób ciężko pracujących dostało ok. 200zł brutto.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
06-03-2017, 20:13
Post: #364
RE: Program modernizacji 2017-2020
Kszekosz nie umniejszajmy innym i nie obrzucajmy się błotkiem bo to jest infantylne według mnie to jest daremne bicie piany sprawa została załatwiona tak jak została jedni się cieszą bardziej inni mniej ważne jest, że jakakolwiek podwyżka jest już na kontach
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
07-03-2017, 09:34
Post: #365
RE: Program modernizacji 2017-2020
http://wyborcza.biz/biznes/1,147582,2132...BizLinkZ30

Nie lubię wyborczej, ale podłóg innych, dostaliśmy "ochłapy". W supermarketach na kasie dają już więcej. I jeszcze ten podział na lepszych i gorszych. Po co to komu potrzebne.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
07-03-2017, 19:04 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 07-03-2017 19:05 przez kszekosz.)
Post: #366
RE: Program modernizacji 2017-2020
(07-03-2017 09:34 )FSZ napisał(a):  http://wyborcza.biz/biznes/1,147582,2132...BizLinkZ30

najniższe uposażenie żołnierza szeregowego wzrośnie z 2,9 tys. do 3,2 tys.

Huh

No to czyli u nas uposażenie chorążego.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
07-03-2017, 19:08
Post: #367
RE: Program modernizacji 2017-2020
(07-03-2017 19:04 )kszekosz napisał(a):  
(07-03-2017 09:34 )FSZ napisał(a):  http://wyborcza.biz/biznes/1,147582,2132...BizLinkZ30

najniższe uposażenie żołnierza szeregowego wzrośnie z 2,9 tys. do 3,2 tys.

Huh

No to czyli u nas uposażenie chorążego.

Ale brutto czy netto?
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
07-03-2017, 20:03 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 07-03-2017 20:17 przez quasimodo1.)
Post: #368
RE: Program modernizacji 2017-2020
Szeregowy zawodowy Grupa uposażenia 0 lub starszy szeregowy zawodowy Grupa uposażenia 1 3200-3260 brutto uposażenia zasadniczego plus wysługa (9 lat wysługi = 9 % + - 290 brutto plus ewentualny dodatek motywacyjny ( ocena b.dobra w opinii oraz zdany egzamin na klasę kwalifikacyjną - mistrzowska ,klasa I,II,III ) - od chyba 400 do 100 zlp brutto plus ewentualny dodatek specjalny ( w składzie jednostek pływających MW ,nurek, skoczek spadochronowy ,zwalczanie terroru lub szkolenie w tym zakresie , oper-doch ŻW, saper - różne sumy zależy od rodzaju wojsk i specjalizacji od 150 do 3300 zlp brutto .
Załóżmy szary zjadacz chleba wojskowego - żandarm w stopniu szeregowego ( 10 lat służby ) z placówki z Zadupia Dln w lesie - 3700 brutto - plus z 7 dych za całodobową służbę dyżurną w jednostce - plus ewentualnie równoważnik za brak kwatery.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
08-03-2017, 15:24
Post: #369
RE: Program modernizacji 2017-2020
te ewenualne rownowazniki za brak kwatery to nawet i 900 zl Wink
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
24-04-2017, 14:28 (Ten post był ostatnio modyfikowany: 24-04-2017 14:29 przez Robert.)
Post: #370
RE: Program modernizacji 2017-2020
(06-03-2017 08:44 )Sebastian DOBROWOLSKI napisał(a):  Uwierz mi Planetax - " jeszcze ważniejsi działacze związkowi z marynarkami pełnymi najprzeróżniejszych orderów pt. "za wszystkie najpiękniejsze czyny świata". " - to ludzie jeszcze czynni zawodowo ( niekoniecznie zwolnieni ze stosunku służby) , którzy mają duży zasób doświadczenia na różnych stanowiskach i w różnych komórkach. A przy dokonywaniu uzgodnień odnośnie tych 10% najgorsze było to, że wszystkie propozycje , które padały były po części dobre i uzasadnione. Nie ma złotego środka. Moim zdaniem ta opcja , która została zarekomendowana przez ZG NSZZ FSG jest najbardziej sprawiedliwa. Może nie doskonała ( bo takiej nie ma ) ale opcjonalnie najlepsza. Jak sam wiesz ( z doświadczenia) jeszcze się taki nie narodził, który by wszystkim dogodził. Pozdrawiam wszystkich zadowolonych i niezadowolonych. A 90% dostali wszyscy. Jak widać powyżej - nie dla wszystkich ma to znaczenie bo można wywołać burzę w szklance wody ,np.: za 10 %. Warto? Niech każdy sam sobie na to odpowie. S.D.
Cześć.
Byłem uczestnikiem spotkania w KGSG odnośnie podziału podwyżek.
Propozycja "na stole" ze strony służbowej to było 60/40.
W trakcie przerzucania się argumentami Przewodniczący Tyl dociągnął do 80/20.
Tak naprawdę, to mnie trochę zdziwiło beztroskie szafowanie sloganem jak ważny jest element motywacyjny.
Wystarczyło zadać dwa krótkie pytania:
Czy KGSG jest wstanie dostarczyć dokument w którym są opisane zasady rozdziału dodatku motywacyjnego?
Czy Pan Komendant przeprowadził kiedykolwiek kontrolę merytoryczną, jak są rozdzielane środki przeznaczone na motywację(nepotyzm, manipulowanie ludźmi)?
Całości rozmowy nie jestem w stanie Wam przytoczyć ale poskutkowało. Wychodziliśmy ze spotkania z propozycją strony służbowej 90/10 z zastrzeżeniem iż Zarząd Główny związków może podjąć decyzję o 100% podwyżki do uposażenia zasadniczego.
Prawdę mówiąc pomyślałem sobie wtedy że większość członków ZG związków zagłosuje tak jak wcześniej mówiło na zebraniach czyli 100% do stopnia ale chyba negocjacje nas zadowoliły i tak już zostało.
Pozdrawiam.
Znajdź wszystkie posty użytkownika
Odpowiedz cytując ten post
Odpowiedz 


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek: 1 gości

Kontakt | Your Website | Wróć do góry | Wróć do forów | Wersja bez grafiki | RSS