Program modernizacji 2017-2020

[towarzysz]

(08-12-2019 16:08 )quasimodo1 napisał(a):  Wbrew temu co napisałeś przenosiny funkcjonariuszy SG z reorganizowanych lub likwidowanych jednostek organizacyjnych SG do Policji nie rozwiązały niedoboru funkcjonariuszy Policji.

Napisałem, że rozwiązały po części problem niedoboru funkcjonariuszy na wolnych etatach w policji.
To co w nawiasie napisane miało zobrazować, że przenosiny pokrywały braki (nie całkowicie !!!), nie generowały problemu "nadwyżki" funków w policji oraz fakt, że zmiana formacji - odejście z SG do policji w sposób naturalny pomagało złagodzić niedobory w tej drugiej. Oczywiście nie rozwiązywało to całkowicie!!! problemu niedoboru ale w pewnym stopniu łagodziło skutki niedoboru w policji oraz nadwyżki w SG. 400 funków może to nie jest wiele ale pamiętaj, że to dotyczyło terenów przy granicy zachodniej i południowej,a nie terenu całej Polski. Komenda powiatowa małego powiatu liczy około 200 funkcjonariuszy, przeniesienie do niej 10 funków z SG to wzmocnienie o około 5% stanu osobowego. Niedawno przeglądałem nasz portal wewnętrzny, przyjęcia do OSG (liczba etatów grubo powyżej 1000 funków) wahają się od kilku (3-4) do kilkunastu (10-15) funków - W SKALI ODDZIAŁU !!!. Czyli w przybliżeniu 1 % obsady etatowej a nawet mniej.
Podsumowując dotychczasowe wypowiedzi chciałem zasygnalizować, że w tamtym czasie fala odejść w SG była w pewnym stopniu wymuszona i na rękę rządzącym. Obecnie fala odejść wynika w zasadzie z dobrowolnej decyzji funkcjonariuszy i nie jest na rękę obecnym rządzącym. Brakuje funków w już funkcjonujących jednostkach jak również brak ludzi do nowo-powstających (planowanych) jednostek ( i tu mam na myśli policję czyli nowe posterunki w małych miejscowościach lub te zlikwidowane w poprzednich latach oraz SG i pomysł wyodrębnienia z jednorodnych placówek w dużych aglomeracjach: placówki-lotniska oraz placówki-miejskiej).